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亳州:“五個先行”下好村“兩委”換屆先手棋

作者:佚名    文章來源:亳州晚報    點擊數:1255    更新時間:2018/4/14       ★★★

 

    連日來,我市精心謀劃、周密部署,通過做好班子研判、財務審計、人才儲備、輿論宣傳、嚴明紀律“五個先行”,下好全市村級黨組織領導班子和村民委員會換屆選舉工作先手棋。

    一是班子研判先行。先后對全市1248個村開展了換屆綜合研判和“回頭望”,扎實做到了“四個掌握清楚”,即:把村“兩委”班子的現狀掌握清楚;把村干部受黨政紀處分等情況掌握清楚;把外出務工成功人士、產業大戶、復轉軍人、大中專畢業生、民辦教師、鄉村醫生等人員中的后備干部情況掌握清楚;把黨員群眾對換屆選舉的意見建議掌握清楚。同時,根據研判情況,對村級班子好中差程度、存在問題、村級集體經濟等情況,建立問題清單,制定工作方案,限期督辦銷號。目前,已對15個村黨組織書記配備不齊和50個村委會主任配備不齊的村,進行了集中整頓,為換屆選舉奠定了堅實基礎。

    二是財務審計先行。堅持將村干部任期和離任經濟責任審計作為換屆選舉的前置程序,市農業、財政、審計等部門緊密協作,在以往常規審計的基礎上,把扶貧資金、扶貧項目納入審計范圍,對集體債權債務、扶貧項目資金、征地補償款使用情況等群眾關心的事項進行重點審計。目前,1248個村已逐村完成拉網式審計工作,并出具審計報告。同時,通過召開村民代表會、黨員大會等方式,將村級集體財務和審計結果在適當范圍內公開,接受群眾監督,及時糾正和查處審計過程中發現的問題,為換屆選舉營造良好環境。

    三是人才儲備先行。先后3次組織開展村級換屆專項調研,推行好中選優留任一批、突出實績提拔一批、就地取材培養一批、因村制宜下派一批、跨村任職推選一批等“五個一批”人才儲備模式,進一步拓寬選人渠道,力爭把更多優秀人才選用到脫貧攻堅第一線。同時,大力推行村級后備干部培養工程,入庫儲備村級后備人才6227名,采取擔任村級事務助理、組織參與中心工作、結對幫扶等辦法培養鍛煉,定期考核,動態監管,為換屆選舉培養育好苗子。

    四是輿論宣傳先行。通過村務公開、張貼標語、電話短信、網絡媒體等多種形式,加大換屆選舉法律法規宣傳力度,教育引導廣大黨員、群眾正確對待換屆工作和自己的權利義務,積極有序、依法依規參加選舉,使其充分了解村“兩委”換屆選舉的法律法規,熟悉選舉的各個環節、投票方法和換屆紀律等相關要求,讓廣大群眾積極參與到村“兩委”換屆工作中來,營造良好的換屆氛圍。

    五是嚴明紀律先行。堅持教育在先、警示在先、預防在先,把紀律和規矩挺在前面,運用好廣播、電視、公示欄、明白卡等傳統方式和黨建網站、遠程網絡、微信、黨建APP等新陣地,明確換屆選舉突發狀況的處置程序和應對措施,以“零容忍”的態度,嚴厲打擊妨礙、破壞、干擾換屆選舉的違法違紀行為,為換屆選舉順利推進打好“預防針”。 (記者 陳顯鋒)

 

文章錄入:bzxfw 責任編輯:站長
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